Publicações

A empresa reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em seu ambiente de trabalho. Em conformidade com as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao segundo semestre de 2025. Este relatório é uma […]

Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens No primeiro semestre de 2025, a participação de mulheres em nosso quadro de colaboradores cresceu de 15,6% para 18,20%, consolidando ainda mais a presença feminina em todos os setores da Agropéu. Esse avanço reflete nosso compromisso contínuo em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos tenham

A Agropéu acaba de lançar seu primeiro Relatório de Sustentabilidade, referente à safra 23/24. A publicação, elaborada conforme o padrão da Global Reporting Initiative (GRI), evidencia os compromissos da empresa com a agenda global de meio ambiente, responsabilidade social e governança corporativa. Este lançamento representa um avanço significativo na consolidação e evolução da estratégia ESG

No segundo semestre de 2024, a participação de mulheres em nosso quadro de colaboradores cresceu de 12,5% para 15,6%, consolidando ainda mais a presença feminina em todos os setores da Agropéu. Esse avanço reflete nosso compromisso contínuo em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos tenham a oportunidade de prosperar. Nosso compromisso vai além

Na Agropeu, acreditamos que a valorização dos nossos colaboradores passa pela promoção da equidade e da transparência. Como parte desse compromisso, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial do 1º semestre de 2024, reforçando nossa responsabilidade em garantir a igualdade de remuneração entre homens e mulheres. Este relatório é uma iniciativa que reafirma nossos princípios de

Em outubro de 2019 a Agropéu assinou o Termo de Compromisso com os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres e do Pacto Global, com o objetivo de incentivar a igualdade de gênero, ao desenvolvimento profissional da mulher e diversas outras ações direcionadas ao incentivo à empregabilidade e evolução das mulheres no mercado de